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      企业动态 Enterprise Dynamic
      长安必赢公司召开加强企业文化建设启动大会
      文章来源:长安必赢 发布时间: 2014-07-03    [关注]

        2014年6月18日,长安必赢人力资源部组织召开了加强企业文化建设的启动大会。公司常务副总经理程斌、副总经理林光华、吴安华、唐兴国、谭士战、陈挺、王志国以及公司中层干部、企业文化管理办公室成员出席了本次会议。

        首先,会议明确企业文化建设的背景和意义。“十一五”期间,公司在科学的战略规划和战略格局指导下,秉承“不断创新、追求卓越”的企业理念和“忠诚、团结、创新、执行”的企业精神,以“五个强化”和“五种机制”为牵引,以“质量、成本、效益年” 各项活动为推手,正朝着更高更远的目标不断迈进。
        其次,会议提出了企业文化建设的理念和目标。以文化共享、全员建关注基本思路,以公司战略目标为基本导向,以“以人为本、凝聚人心、全员参与、相互交融”为基本原则,致力于建设属于长安必赢自身的行为文化、精神文化和制度文化。同时,制定出了三年发展规划:将2014年作为企业文化建设之年,2015年作为企业文化创新之年,2016年作为企业文化发展之年。
        最后,针对企业文化建设工作,长安必赢公司领导提出三点要求:第一、党员、团员应该作为企业文化的传播者和带头人,将企业文化视为为企业员工服务的基础;第二、中层及以上领导干部应该作为文化传播先驱者,成为所有传播者的依靠和核心;第三、全体员工均是企业文化的载体,不能游离于企业文化之外,不能与公司企业文化背道而驰。
        优秀的企业文化,能承载一个企业持续有效发展的精神动力,能成为一个企业于激烈的市场竞争中立于不败之地的核心源泉,更能使企业员工凝聚在一起,成为拥有钢铁意志的革命战士。只是,昂首凝望企业文化建设之路,任重而道远。惟愿:开始的开始,是一群人在为之奋斗;最后的最后,是所有长跨人共同在为之奋斗!

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